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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

IMPRESS Training Modules

verfasst von : Julia A. M. Reif, Katharina F. Pfaffinger, Erika Spieß

Erschienen in: Organisational Excellence and Resilience

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

Part of the IMPRESS Solution is a set of self-learning and training materials, clustered in modules. The modules comprise background knowledge on stress and stressors as well as on resilience and resources. They also give an introduction to Excellence and self-assessment as a basis for identifying and reducing organisational stress factors. The modules addressing basic topics and individual approaches to stress management are set up as e-learning modules that are available over the Internet. The more detailed contents and corporate solutions are available as additional materials. This chapter gives a short overview of the modules, and provides recommendations on how to use the additional materials to develop customised solutions.

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Literatur
Zurück zum Zitat Keenan, E. M., & Mostert, K. (2013). Perceived organisational support for strengths use: The factorial validity and reliability of a new scale in the banking industry. South African Journal of Industrial Psychology, 39, 1–12. Keenan, E. M., & Mostert, K. (2013). Perceived organisational support for strengths use: The factorial validity and reliability of a new scale in the banking industry. South African Journal of Industrial Psychology, 39, 1–12.
Zurück zum Zitat van Woerkom, M., Bakker, A. B., & Nishii, L. H. (2016). Accumulative job demands and support for strength use: Fine-tuning the job demands-resources model using conservation of resources theory. Journal of Applied Psychology, 101(1), 141–150. https://doi.org/10.1037/apl0000033CrossRef van Woerkom, M., Bakker, A. B., & Nishii, L. H. (2016). Accumulative job demands and support for strength use: Fine-tuning the job demands-resources model using conservation of resources theory. Journal of Applied Psychology, 101(1), 141–150. https://​doi.​org/​10.​1037/​apl0000033CrossRef
Metadaten
Titel
IMPRESS Training Modules
verfasst von
Julia A. M. Reif
Katharina F. Pfaffinger
Erika Spieß
Copyright-Jahr
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-030-85120-0_4

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