2006 | OriginalPaper | Buchkapitel
Inhalt und Durchführung des Anstellungsverhältnisses
Erschienen in: Arbeitsrecht — Ein Leitfaden für leitende Angestellte in eigener Sache
Verlag: Gabler
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Das wesentliche Merkmal eines jeden Anstellungsverhältnisses ist das Recht des Arbeitgebers, seinen Angestellten Weisungen zu erteilen. Die Tätigkeiten, die ein Leitender zu verrichten hat, sind — wenn überhaupt — in seinem Anstellungsvertrag häufig nur sehr allgemein umschrieben.