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Über dieses Buch

Wolfgang Schroeder untersucht den Einfluss, den die zumeist weiblichen Beschäftigten auf ihre Arbeitsbedingungen haben. Mittels umfassender Befragungen zeigt er empirisch gesichert auf, wie schwach deren Selbstorganisation bisher ausgeprägt ist. Diskutiert werden die historischen, arbeitsbezogenen und institutionellen Ursachen, warum sie die Handlungsspielräume bislang als eher gering und die Hindernisse für bessere Arbeitsbedingungen als eher hoch einschätzen. Dabei wird deutlich, dass die Pflegenden über das Potenzial und die Strategien für eine zeitgemäße Interessenvertretung verfügen. Diese zu nutzen ist besonders wichtig, weil so nicht nur attraktivere Arbeitsbedingungen geschaffen werden können, sondern auch das Problem des Fachkräftemangels behoben werden kann.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 1. Einleitung

Wolfgang Schroeder

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 2. Teilbranche Altenpflege

Wolfgang Schroeder

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 3. Kollektive Akteure in der Altenpflege

Wolfgang Schroeder

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 4. Bedingungen kollektiven Handelns – die individuelle Ebene

Wolfgang Schroeder

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 5. Arbeitnehmerinteressen und kollektives Handeln

Wolfgang Schroeder

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Chapter 6. Resümee

Wolfgang Schroeder

Backmatter

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Whitepaper

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