Interessenvertretung in der Altenpflege

Zwischen Staatszentrierung und Selbstorganisation

verfasst von: Wolfgang Schroeder

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Enthalten in: Springer Professional "Wirtschaft+Technik" , Springer Professional "Wirtschaft"

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Über dieses Buch

Wolfgang Schroeder untersucht den Einfluss, den die zumeist weiblichen Beschäftigten auf ihre Arbeitsbedingungen haben. Mittels umfassender Befragungen zeigt er empirisch gesichert auf, wie schwach deren Selbstorganisation bisher ausgeprägt ist. Diskutiert werden die historischen, arbeitsbezogenen und institutionellen Ursachen, warum sie die Handlungsspielräume bislang als eher gering und die Hindernisse für bessere Arbeitsbedingungen als eher hoch einschätzen. Dabei wird deutlich, dass die Pflegenden über das Potenzial und die Strategien für eine zeitgemäße Interessenvertretung verfügen. Diese zu nutzen ist besonders wichtig, weil so nicht nur attraktivere Arbeitsbedingungen geschaffen werden können, sondern auch das Problem des Fachkräftemangels behoben werden kann.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Chapter 1. Einleitung

Zusammenfassung

Die Lebensqualität in einer alternden Gesellschaft wie der deutschen wird sich daran erweisen, wie gut es gelingt, die Versorgung pflegebedürftiger MitbürgerInnen sicherzustellen. Angesichts sich wandelnder familiärer und sozialer Strukturen wird diese Arbeit zunehmend von professionell Pflegenden geleistet werden. Die Qualität einer personenbezogenen Dienstleistungsarbeit wie der Altenpflege hängt von den Arbeitsbedingungen und der Qualifikation des Personals ab.

Wolfgang Schroeder

Chapter 2. Teilbranche Altenpflege

Zusammenfassung

Über eine Million Personen arbeiten in Deutschland in Einrichtungen, die alte Menschen pflegerisch versorgen. Das sind mehr Beschäftigte als in der Automobilindustrie, die häufig als bedeutendste Branche des Landes bezeichnet wird. Doch während wir bei der Automobilindustrie ganz selbstverständlich von einer Branche sprechen, tun wir dies bei der Altenpflege nicht. Insofern stellt sich uns die Frage, mit was wir es bei „der Altenpflege“ eigentlich genau zu tun haben.

Wolfgang Schroeder

Chapter 3. Kollektive Akteure in der Altenpflege

Zusammenfassung

Wenn nicht der Staat oder der Markt die maßgebliche oder sogar alleine bestimmende Instanz sein soll, sondern auch die unmittelbar Betroffenen auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite im eigenen Interesse die Verhältnisse mitgestalten sollen, stellt sich die Frage nach den Kollektivakteuren, die dafür in Betracht kommen. In diesem Sinne befassen wir uns in diesem Kapitel mit den betrieblichen und überbetrieblichen Akteuren in der Altenpflege sowie mit den Verbindungen zwischen ihnen. Die Arbeitsbeziehungen in Deutschland folgen der Logik des dualen Systems der Interessenvertretung, in dem die Konflikte zwischen der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite sowohl in der betrieblichen als auch in der überbetrieblichen Arena ausgetragen werden.

Wolfgang Schroeder

Chapter 4. Bedingungen kollektiven Handelns – die individuelle Ebene

Zusammenfassung

Nachdem im vorangegangenen Kapitel ein Überblick über die gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitsmarktes der Altenpflege und dessen historische Hintergründe gegeben wurde, widmet sich dieses Kapitel den Faktoren und Voraussetzungen für die Partizipation an kollektivem Handeln zunächst auf der individuellen Ebene der Beschäftigten.

Wolfgang Schroeder

Chapter 5. Arbeitnehmerinteressen und kollektives Handeln

Zusammenfassung

Im vorangegangenen Kapitel wurden die besonderen individuellen Voraussetzungen für kollektives Handeln auf der Ebene der Beschäftigten in der Altenpflege thematisiert. Im Folgenden wendet sich diese Studie den Fragen zu, die sich daraus in Bezug auf kollektives Handeln und kollektive Akteure ergeben.

Wolfgang Schroeder

Chapter 6. Resümee

Zusammenfassung

Die Altenpflege ist eine junge Teilbranche des Sozial- und Gesundheitssektors in Deutschland. Sie ist erst vergleichsweise spät professionalisiert worden; hat aber seit den 1960er Jahren stark an Beschäftigungs- und Professionalisierungsdynamik gewonnen und sich damit anderen Segmenten des Dienstleistungssektors angepasst. In der alternden Gesellschaft der Bundesrepublik, die durch einen hohen Grad von Arbeitsteilung, Dienstleistungen und Erwerbsbeteiligung gekennzeichnet ist, in der sich die weibliche Erwerbstätigkeit zur Normalität entwickelt, kommt der professionellen, berufsförmigen Altenpflege eine zunehmend größere Bedeutung zu.

Wolfgang Schroeder

Backmatter

Titel: Interessenvertretung in der Altenpflege
verfasst von: Wolfgang Schroeder
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISBN: 978-3-658-19407-9
Print ISBN: 978-3-658-19406-2
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-19407-9