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Erschienen in:
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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Interkulturalität als zentrale Herausforderung für Coaches

verfasst von : Prof. Dr. Claas Triebel, Hans Bauer

Erschienen in: Qualität im Coaching

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die zentrale Frage dieses Beitrags gilt der Rolle der interkulturellen Kompetenz(en) eines Coaches für die Beziehungsgestaltung im Coaching. Damit kommen gleich mehrere Begriffe ins Spiel, die in Abhandlungen dieser Art üblicherweise sofort nach ihrer Definition bzw. dem Verständnis der Autoren verlangen: „Coaching“, und das noch in einem speziellen, nämlich „interkulturellen“ Kontext. Zudem lauern im Hintergrund natürlich das „Kompetenzverständnis“ und das der „interkulturellen Kompetenz(en)“ auf Klärung.
In diesem Beitrag wollen wir deshalb zunächst untersuchen, was denn ein „interkultureller Kontext“ im Coaching meint und verlangt, d. h. was „Kultur“ überhaupt ist. Dazu müssen wir auch der Frage nachgehen, was „Kompetenzen“ sind und ggf. auch „interkulturelle Kompetenzen“ (falls es diese überhaupt gibt). Erst dann denken wir darüber nach, in welcher Weise die „interkulturellen Kompetenzen“ eines Coaches für die Beziehungsgestaltung in der Beratung bzw. im Coaching eine Rolle spielen.

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Metadaten
Titel
Interkulturalität als zentrale Herausforderung für Coaches
verfasst von
Prof. Dr. Claas Triebel
Hans Bauer
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Qualität im Coaching

Print ISBN: 978-3-662-49057-0

Electronic ISBN: 978-3-662-49058-7

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-49058-7_10

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