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Erschienen in:
2001 | OriginalPaper | Buchkapitel
Internationale Arbeitsbeziehungen
verfasst von : Prof. Dr. Wolfgang Weber, Frau Dr. Marion Festing, Prof. Dr. Peter J. Dowling, Prof. Dr. Randall S. Schuler
Erschienen in: Internationales Personalmanagement
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Der Internationalisierung der Unternehmungen folgt die Internationalisierung der Arbeitsbeziehungen.1 Ein für das Personalmanagement wichtiger Umweltbereich wird durch die Arbeitsbeziehungen und die damit verbundenen rechtlichen und politischen Normen, die sozialen Bindungen und Beziehungen sowie kulturell bedingte Wertvorstellungen repräsentiert.2 Das Handeln im Internationalen Personalmanagement muß auf die unterschiedlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Systeme der Arbeitsbeziehungen bezogen sein. Dieser Ausschnitt der Rahmenbedingungen ist Gegenstand dieses Kapitels.