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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Internationale Gestaltung der Mitarbeiterflusssysteme

verfasst von : Ruth Stock-Homburg, Matthias Groß

Erschienen in: Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Lernziele dieses Kapitels: Die Leser kennen die grundlegenden Phasen und Formen des internationalen Personaleinsatzes. Die Leser kennen zentrale Rahmenbedingungen der internationalen Gestaltung der Mitarbeiterflusssysteme. Die Leser können die Besonderheiten internationaler Einflüsse bei der Gestaltung ausgewählter Mitarbeiterflusssysteme (Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung) berücksichtigen.

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Metadaten
Titel
Internationale Gestaltung der Mitarbeiterflusssysteme
verfasst von
Ruth Stock-Homburg
Matthias Groß
Copyright-Jahr
2019
Buch
Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-658-26080-4

Electronic ISBN: 978-3-658-26081-1

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-26081-1_7

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