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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
1. Introduction
verfasst von : Vissanu Zumitzavan, Jonathan Michie
Erschienen in: Personal Knowledge Management, Leadership Styles, and Organisational Performance
Verlag: Springer Singapore
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Abstract
Organisations or companies are currently encountering a variety of business challenges. Globalisation has generated both new opportunities and difficulties (Michie 2011). Large organisations with a vigorous history can no longer compete unless they keep changing themselves to suit different trends (Marcel and Rajiv 2012).