Irreguläre Arbeitsmigration in der Pflege: Rechtliche und politische Argumente für das notwendige Ende einer politischen Grauzone

In Deutschland fehlen Fachkräfte im Gesundheits- und Pflegesektor. Die reguläre Arbeitsmigration der international ‚care workers‘ genannten Fachkräfte ist – auch gefördert durch gezielte staatliche Anwerbemaßnahmen – mittlerweile transnationaler Normalfall. Rechtliche und soziale Folgeprobleme werden außenpolitisch in zwischenstaatlichen Vereinbarungen oder durch an Staaten gerichtete Verhaltenskodizes (z.B. des Commonwealth oder der Weltgesundheitsorganisation WHO) reguliert, innenpolitisch oft durch ausländerrechtliche Regelungen und flankierende sozialpolitische Maßnahmen gesteuert. Migrierte Gesundheits- und Pflegefachkräfte arbeiten im Zielland überwiegend in ihrer Qualifikation entsprechenden Aufgabenbereichen.