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Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 4/2019

12.11.2019 | Buchbesprechung

Jürgen Klippert: Augmented Ergonomics – Theorie und Praxis der systemischen Arbeitsanalyse

Baden-Baden, Nomos edition sigma, 2018. 322 Seiten. ISBN 978-3-8487-5243-0. 69,– €

verfasst von: Yvonne Ferreira

Erschienen in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft | Ausgabe 4/2019

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Auszug

Interdisziplinarität ist seit Jahrzehnten ein Anspruch, den die Arbeitswissenschaft für sich reklamiert. Er wird in Veröffentlichungen meist implizit zu Grunde gelegt. Jürgen Klippert macht Interdisziplinarität zum expliziten Gegenstand seiner Arbeit mit dem Titel „Augmented Ergonomics“, in der ein erfolgreiches Habilitationsvorhaben dokumentiert ist. Eine Synthese sozial- und ingenieurwissenschaftlicher Ansätze soll es sein, so lautet der selbst formulierte Anspruch. Mit dem englischen Begriff „augmented“ werden Anleihen bei der Augmented Reality, der erweiterten Realität, genommen, die im Rahmen der aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung auch in die Arbeitswelt Einzug gehalten hat. Die mit der Veröffentlichung vorgelegte „Erweiterung“ soll im Sinne eines systemischen Ansatzes für Theorie und Praxis der Arbeitswissenschaft gelten. Der Autor skizziert diesen systemischen Ansatz exemplarisch anhand einfacher manueller Tätigkeiten in der Industrie. Notwendig sei die theoretische und methodische Erweiterung der Arbeitswissenschaft, weil in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt, sich die auf Menschen einwirkenden physischen, psychischen und sozialen Belastungsfaktoren ebenfalls mit zunehmender Geschwindigkeit verändern. Hier, so die Empfehlung des Autors, sollte die Arbeitswissenschaft technische Verfahren zur Gewinnung empirischer Daten nutzen, um präziser und schneller zu belastbaren Aussagen zu gelangen. …

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Metadaten
Titel
Jürgen Klippert: Augmented Ergonomics – Theorie und Praxis der systemischen Arbeitsanalyse
Baden-Baden, Nomos edition sigma, 2018. 322 Seiten. ISBN 978-3-8487-5243-0. 69,– €
verfasst von
Yvonne Ferreira
Publikationsdatum
12.11.2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Erschienen in
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft / Ausgabe 4/2019
Print ISSN: 0340-2444
Elektronische ISSN: 2366-4681
DOI
https://doi.org/10.1007/s41449-019-00181-y

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