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Erschienen in:

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kompetenzerfordernisse im Diversity Management: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen

verfasst von : Edeltraud Hanappi-Egger

Erschienen in: Handbuch Diversity Kompetenz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Beitrag versteht Diversitätsmanagement als organisationalen Entwicklungsprozess und leitet daraus Kompetenzerfordernisse für Diversitätsbeauftragte ab. Diversitätsqualifikation inkludiert dabei nicht nur die Fähigkeit zur Selbstreflexion hinsichtlich eigener stereotyper Zuschreibungen, sondern auch Kenntnisse, die benötigt werden um Diversitätsmanagement implementieren zu können. Diese reichen von Kommunikations- und Konfliktmanagementkompetenzen zu Methoden- und Theorienwissen.

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Titel: Kompetenzerfordernisse im Diversity Management: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen
verfasst von: Edeltraud Hanappi-Egger
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Handbuch Diversity Kompetenz
Print ISBN: 978-3-658-08593-3

Electronic ISBN: 978-3-658-08594-0

Copyright-Jahr: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08594-0_35

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