Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Bücher
Zeitschriften
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
ATZ-Fachkongress

Chassis.tech plus 2024


4 Kongresse in einer Veranstaltung

Treffen Sie in München die Fachleute von Chassis, Lenkung, Bremsen sowie Reifen/Räder.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement – Einleitung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Kompetenzerwerb im Sport

verfasst von : Thomas Apitzsch, Stephan Coester, Sebastian Rüdiger

Erschienen in: Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Das vorliegende Kapitel beschäftigt sich mit den Kompetenzen von Sportlerinnen und Sportlern, die im leistungssportlichen Kontext erworben wurden und in berufliche Handlungssituationen eingebracht werden können. Die Erkenntnisse basieren auf im Jahr 2017 bzw. 2018 durchgeführten qualitativen Interviews mit aktiven und ehemaligen Leistungssportlerinnen und -sportlern aus Individualsportarten. Die Untersuchung wurde mithilfe des KODE® Synonym-KompetenzAtlas für die Sportbranche durchgeführt. Bereits während der sportlichen Karriere notwendige und für die Berufswelt relevante Kompetenzen konnten somit identifiziert werden. Die befragten Athletinnen und Athleten verfügen über ausgeprägte Kompetenzcluster in folgenden Bereichen: Fähigkeiten zum nachhaltigen erfolgsorientierten Handeln, Fähigkeiten zum strukturierten Handeln und Fähigkeiten zum situativ angepassten sozialen Handeln.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Erfahrungsbasiertes Kontextwissen: Organisationale Grenzen unterwandern statt überschreiten
Nächstes Kapitel Alter(n) in Wissenschaftsorganisationen – Wissenschaftskarriere eine Frage von Altersgrenzen?
Literatur
Apitzsch, T. (2016). Kompetenzprofile von Trainern und Sportmanagern im Leistungssport. München: Utz.
Bartram, D., Robertson, I. T., & Callinan, M. (2002). Organizational effectiveness: The role of psychology. New York: Wiley.
Chomsky, N. (1969). Aspekte der Syntax-Theorie. Berlin: Akademie Verlag.
Erpenbeck, J. (2010). Kompetenzen – eine begriffliche Erklärung. In V. Heyse, J. Erpenbeck, & S. Ortmann (Hrsg.), Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen – Praxiserprobte Konzepte und Instrumente (S. 13–19). Münster: Waxmann.
Erpenbeck, J., & von Rosenstiel, L. (2007). Vorbemerkung zur 2. Auflage. In J. Erpenbeck & L. von Rosenstiel (Hrsg.), Handbuch Kompetenzmessung (S. XI–XVI). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Heyse, V. (2007). Strategien – Kompetenzanforderungen – Potenzialanalysen. In V. Heyse & J. Erpenbeck (Hrsg.), KompetenzManagement – Methoden, Vorgehen, KODE® und KODE®X im Praxistest (S. 11–32). Münster: Waxmann.
Heyse, V. (2010). Verfahren zur Kompetenzermittlung und Kompetenzentwicklung. KODE®im Praxistest. In V. Heyse, J. Erpenbeck, & S. Ortmann (Hrsg.), Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen – Praxiserprobte Konzepte und Instrumente (S. 55–174). Münster: Waxmann.
Kauffeld, S. (2006). Kompetenzen, messen, bewerten, entwickeln. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Klug, A. (2008). Analyse des Personalentwicklungsbedarfs. In J. Ryschka, M. Solga, & A. Mattenklott (Hrsg.), Praxishandbuch Personalentwicklung – Instrumente, Konzepte, Beispiele (S. 35–90). Wiesbaden: Gabler.CrossRef
Krumm, S., Mertin, I., & Dries, C. (2012). Kompetenzmodelle. Göttingen: Hogrefe.
Scherm, M. (2014). Kompetenzfeedbacks. Selbst- und Fremdbeurteilung beruflichen Verhaltens. Göttingen: Hogrefe.
Metadaten
Titel
Kompetenzerwerb im Sport
verfasst von
Thomas Apitzsch
Stephan Coester
Sebastian Rüdiger
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement

Print ISBN: 978-3-662-59542-8

Electronic ISBN: 978-3-662-59543-5

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59543-5_7

Premium Partner

    Bildnachweise