Konsequenzen für das Innovationsmanagement

Abschließend werden einige Konsequenzen der Ergebnisse dieser Studie aufgezeigt. Diese betreffen zentrale Phänomene, die intuitiv erfaßt und in Innovationsentscheidungen einbezogen werden müssen, wie Qualifizie­rungsmaßnahmen bei Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Gestal­tung von Rahmenbedingungen im Unternehmen. Ein einfaches Schema hilft, die vielfältigen Beziehungen dieser innovationsrelevanten Phänomene zu veranschaulichen und den Innovator selbst als Teil des Innovationspro­zesses zu sehen. Abschließend sind beispielhaft einige Ansatzmöglichkei­ten zur Förderung der Innovationsmotivation im Unternehmen dargestellt.