Anhebung der Altersgrenzen und Herausforderung an die Arbeitsmarktpolitik

Bis vor kurzem gab es einen fast zwei Jahrzehnte dauernden gesellschaftlichen Konsens, in den neben den meisten Betroffenen fast alle wichtigen gesellschaftlichen Gruppen incl. der Gewerkschaften aus ganz unterschiedlichen Gründen eingebunden waren: Die Ausgliederung älterer Arbeitnehmer aus dem Erwerbsleben vor Erreichen der gesetzlichen Altersgrenzen wurden im Rahmen dieses Konsenses nicht nur „stillschweigend“ akzeptiert, sondern vielfach sogar aktiv gefördert und finanziell „versüßt“ (Naegele & Frerichs, 1996; Gatter & Haftmann, 1995). Ein wesentlicher Grund für diese über zwei Jahrzehnte währende „große Koalitition für die Frührente“ war dabei die Lage auf dem Arbeitsmarkt („Generationensolidarität“).