Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Einleitung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Zugriff auf Arbeitskraft in der vernetzten Arbeitswelt

Stand und Perspektiven eines abgestuften arbeitsrechtlichen Schutzes für Arbeitskräfte im Grenzbereich zwischen abhängiger und selbstständiger Tätigkeit

verfasst von : Andreas Bücker

Erschienen in: Hybride Erwerbsformen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Der Beitrag untersucht aus arbeitsrechtlicher Perspektive den Zugriff auf Arbeitskraft im Zwischenbereich zwischen abhängiger und selbstständiger Tätigkeit. Es wird analysiert, ob und wie das Arbeitsrecht diesen Zwischenbereich regelt. Konkret geht es um hybride Erwerbsformen, worunter hier Fälle gefasst werden, in denen Arbeitskräfte zeitlich gestaffelt, abwechselnd abhängige Arbeit als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer und selbstständige Tätigkeit als Solo-Selbstständige verrichten, sowie Konstellationen, in denen zeitlich parallel selbstständige und abhängige Arbeit ausgeübt wird, und schließlich das Phänomen, dass die Tätigkeiten von Arbeitnehmerinnen bzw. Arbeitnehmern und Solo-Selbstständigen sich angleichen. Es wird die These entwickelt, dass das arbeitsrechtliche System derzeit nur unzureichend auf hybride Erwerbsverläufe und Erwerbsformen eingestellt ist, und das für arbeitnehmerähnliche Personen geltende abgestufte Arbeitsrecht einer systematischen Fortentwicklung bedarf. Defizite des derzeitigen abgestuften Arbeitsrechts werden herausgearbeitet und Vorschläge für dessen Fortentwicklung präsentiert.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Übergangsphänomen Crowdworking: Die Dinge, die da kommen werden
Nächstes Kapitel Hybridisierung der Erwerbsformen – Arbeits- und sozialrechtliche Antworten
Fußnoten
1
Waltermann 2017, S. 22; Statistisches Bundesamt 2014, S. 352; Mückenberger 1985, S. 415 ff.
 
2
Vgl. Bundesarbeitsgericht (BAG), 05.12.2012 – 7 AZR 98/11, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2013, 515–522.
 
3
Bücker 2016a, S. 216.
 
4
Waltermann 2017, S. 21 ff.
 
5
Kocher 2010, S. 841 ff.
 
6
BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 272/12, BAGE 145, 26 ff., Rn. 15.
 
7
Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze vom 21. Februar 2017 (BGBl. Teil I Nr. 8, S. 258 ff.); Richardi 2017, S. 36ff.
 
8
So z. B. § 2 S. 2 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).
 
9
Willemsen und Müntefering 2008, S. 193 ff.; BAG, 17.01.2006 – 9 AZR 61/05, EzA § 2 BUrlG Nr. 6.
 
10
BAG, 17.01.2006 – 9 AZR 61/05, EzA § 2 BUrlG Nr. 6, Rn. 14.
 
11
Buchner 1998, S. 1144 ff.; Hromadka 1997, S. 576.
 
12
Hromadka 2007, S. 840.
 
13
Deutscher Juristentag 2016, S. 11.
 
14
§ 1 Abs. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG).
 
15
Schulze-Doll 2014, S. 3 und S. 13.
 
16
§ 2 Abs. 2 ArbZG.
 
17
Siehe zum Arbeitszeitrecht unter Bedingungen der Erwerbshybridisierung auch Welskop-Deffaa in diesem Band.
 
18
Siehe dazu § 1 BiUrlG Berlin; § 2 Niedersächisches BildUG; § 1 BFG Rheinland-Pfalz; § 2 AWBG NRW; § 22 Saarländisches WGB; § 5 WBG SH, § BildUG Bremen; § 2 Thüringisches BfreistG.
 
19
§ 7 Abs. 1 Nr. 1 PflegeZG.
 
20
§ 2 Abs. 3 FPfZG.
 
21
§ 10 EFZG.
 
22
§ 1 Abs. 2 EFZG.
 
23
Waltermann 2005, S. 101.
 
24
Preis 2012, S. 720.
 
25
Preis 2017; § 612a BGB, Rn. 1; BAG, 02.09.2011 – 7 AZR 150/10, NZA 2012, 317–322.
 
26
Preis 2017.
 
27
Zum historischen Hintergrund siehe Franzen 2017; § 12a TVG, Rn. 3.
 
28
BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 51/04; BAGE 113, 343–360, Rn. 57.
 
29
EuGH, 04.12.2014 – C-413/13, NZA 2015, 55–57.
 
30
BVerfG, 07.02.1990 – 1 BvR 26/84; BVerfGE 81, 242–263, Rn. 47.
 
31
Vgl. BVerfG, 26.06.1991 – 1 BvR 779/85; BVerfGE 84, 212–232; Linsenmaier 2017, Art 9 GG, Rn. 56; kritisch zur kollektiv ausgeübten Privatautonomie Waltermann 2014, S. 88.
 
32
Zur Diskussion vgl. Heuschmid/Hlava 2015; Eufinger 2015; Goldmann 2015; Steinle/Haußmann 2015; Rieble 2016.
 
33
Deutscher Juristentag 2016, S. 11.
 
34
Zum Leitbild siehe Waltermann 2017, S. 22; Statistisches Bundesamt 2014, S. 352; BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 NZA 2013, 515 ff., Rn.34.
 
35
Zur allgemeinen rechtspolitischen Diskussion: Bundesministerium für Arbeit und Soziales 2017, S. 92; Waltermann 2017, S. 21 ff.; Henssler 2014, S. 95 ff.; Wißmann 2014, S. 91 ff.
 
36
Bücker 2016a, S. 187 ff.; Helfen 2014, S. 171 ff.; Wirth 2010; Welskop-Deffaa in diesem Band.
 
37
Bücker 2016a, S. 217.
 
38
BVerfG, 07.12.1990 – 1 BvR 26/84; BVerfGE 81, 242–263, Rn. 46; BVerfG, 27.01.1998 – 1 BvL 15/87; BVerfGE 97, 169–186 Rn. 28; Bücker 2016a, 215 ff.; Di Fabio 2016, S. 107 ff.; Dieterich 1995, S. 129 ff.
 
39
BVerfG, 28.01.1992 – 1 BvR 1025/82; BVerfGE 85, 191–214, Rn. 69; Bücker 2016a, S. 215; Di Fabio 2016, S. 86.
 
40
Siehe Bücker 2016a, S. 217; Bücker 2016b, S. 49.
 
41
BVerfG, Nichtannahmebeschluss vom 04.05.2011 – 1 BvR 1502/08, juris, Rn. 38.
 
42
Zur Diskussion über das Normalarbeitsverhältnis Waltermann 2017, 21 ff., mit weiteren Nachweisen.
 
43
Bücker 2015, S. 220 ff.
 
44
Bücker 2016a, S. 192 ff.; Bücker 2015, S. 220 ff.; Helfen 2014, S. 171 ff.
 
45
Bücker 2015; Kohte 2009, S. 35.
 
46
Siehe hierzu Kay et al. sowie Fachinger in diesem Band.
 
47
Bücker 2016a, S. 217.
 
48
So auch Welskop-Deffaa in diesem Band.
 
49
Schulze-Doll 2014, § 2 ArbSchG, Rn. 19.; Kohte 2009, § 292, Rn. 7.
 
50
Willemsen und Müntefering 2008, S. 193 ff., Hromadka 2007, S. 840.
 
51
BAG, 14.06.2016 – 9 AZR 305/15, NZA 2016, 1453–1458, Rn. 40; Röller 2016, Rn. 7 und 27.
 
52
BAG, 27.09.1974 – 1 ABR 90/73, AP BetrVG 1972 § 6 Nr. 1.
 
53
Zur entsprechenden Funktion des Arbeitsrechts siehe Dieterich 1995, S. 134.
 
54
Bücker 2015; Kohte 2009, S. 34 ff.
 
55
Weitere Beispiele siehe 2.2.3.
 
56
§ 5 Abs. 1 Satz 2 BetrVG.
 
57
Dazu Bücker 2013, S. 4 ff.
 
Literatur
Buchner, H. (1998). Das Recht der Arbeitnehmer, der Arbeitnehmerähnlichen und der Selbständigen - jedem das Gleiche oder jedem das Seine? Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 15(21), 1144–1152.
Bücker, A. (2013). A Comprehensive Social Progress Protocol is Needed More than Ever. European Labour Law Journal, 4(1), 4–23.
Bücker, A. (2015). Arbeit in der vernetzten Arbeitswelt - Herausforderungen und Forschungsperspektiven für das Arbeitsrecht. Sozialer Fortschrift, 64(9/10), 220–227.
Bücker, A. (2016a). Arbeitsrecht in der vernetzten Arbeitswelt. Industrielle Beziehungen, 23(2), 187–225.
Bücker, A. (2016b). Autonomiegewährleistung in der marktgesteuerten Arbeitswelt: Zu veränderten Grundlagen der Arbeit und zur staatlichen Pflicht, Selbstbestimmung und Handlungsfreiheit zu schützen. Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 9(2), 39–59.
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2017). Weißbuch Arbeiten 4.0. Arbeit Weiter Denken. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Abteilung Grundsatzfragen des Sozialstaats, der Arbeitswelt und der sozialen Marktwirtschaft.
Deutscher Juristentag (2016). Beschlüsse des 71. Deutschen Juristentages Essen 2016. Bonn: Deutscher Juristentag.
Di Fabio, U. (2016). Art. 2 GG. In R. Herzog, R. Scholz, M. Herdegen, und H. H. Klein (Hrsg.), Maunz/Dürig, Grundgesetz-Kommentar (Vol. 1). München: C. H. Beck.
Dieterich, T. (1995). Grundgesetz und Privatautonomie im Arbeitsrecht. Recht der Arbeit, 48(3), 129–136.
Eufinger, A. (2015) Entscheidungsbesprechung zu EuGH v. 4.12.2014, C-413/13, Der Betrieb 68(4), S. 192–193.
Franzen, M. (2017). Kommentierung zu § 12a TVG - Arbeitnehmerähnliche Personen. In R. Müller-Glöge, U. Preis, und I. Schmidt (Hrsg.), Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht (17. ed., Vol. 51). München: C. H. Beck.
Goldmann, J. (2015). Entscheidungsbesprechung zu EuGH v. 4.12.2014, C-413/13, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht, 8 (4), 509–518.
Helfen, M. (2014). Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung: Braucht es eine interorganisationale Personalpolitik? In J. Sydow, D. Sadowski, und P. Conrad (Hrsg.), Arbeit – Eine Neubestimmung (Vol. 24, S. 171–206). Wiesbaden: Springer Fachmedien.
Henssler, M. (2014). Deutscher Arbeitsrechtstag - Generalbericht. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – Beilage, 31(3), 95–103.
Heuschmid, J./Hlava, D. (2015). Anmerkung zu EuGH v. 4.12.2014, C-413/13, Arbeit und Recht 63, 194–195.
Hromadka, W. (1997). Arbeitnehmerbegriff und Arbeitsrecht – Zur Diskussion um die „neue Selbständigkeit“. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 14(11), 569–579.
Hromadka, W. (2007). Arbeitnehmer, Arbeitnehmergruppen und Arbeitnehmerähnliche im Entwruf eines Arbeitsvertragsgesetzes. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 24(15), 838–841.
Kocher, E. (2010). Diskontinuität von Erwerbsbiografien und das Normalarbeitsrecht - Der Umgang mit Unsicherheiten. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 27(15), 841–845.
Kohte, W. (2009). § 292: Grundlegende Pflichten und Rechte im betrieblichen Arbeitsschutzes. In R. Richardi, H. Wißmann, O. Wlotzke, und H. Oetker (Hrsg.), Münchner Handbuch zum Arbeits (3. ed., Vol. 1). München: C. H. Beck.
Linsenmaier, W. (2017). Art. 9 GG. In R. Müller-Glöge, U. Preis, und I. Schmidt (Hrsg.), Erfur Kommentar zum Arbeitsrecht (17. ed.). München: C. H. Beck.
Mückenberger, U. (1985). Die Krise des Normalarbeitsverhältnisses. Zeitschrift für Sozialreform, 31(8), 415–475.
Preis, U. (2012). Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht – Lehrbuch für Studium und Praxis. Köln: Otto Schmidt.
Preis, U. (2017). Rechts- und wirtschaftspolitische Aspekte des Bestandsschutzes. In R. Ascheid, U. Preis, und I. Schmidt (Hrsg.), Kündigungsrecht. Großkommentar zum gesamten Recht der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (5. ed., S. 22–38). München: C. H. Beck.
Richardi, R. (2017). Der Arbeitsvertrag im Licht des neuen § 611a BGB. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 34(1), 36–38.
Rieble, V. (2016). Entscheidungsbesprechung, Zeitschrift für Wettbewerbsrecht, 14(2), 165–178.
Röller, J. (2016). Heimarbeit (Personalbuch 2016. Arbeitsrecht, Lohnsteuer, Sozialversicherungsrecht). München: C. H. Beck.
Schulze-Doll, C. (2014). Kommentierung zur § 2 ArbSchG. In W. Kohte, U. Faber, und K. Feldhoff (Hrsg.), Gesamtes Arbeitsschutzrecht. Arbeitsschutz, Arbeitszeit, Arbeitssicherheit, Arbeitswissenschaft. Baden-Baden: Nomos.
Statistisches Bundesamt (2014). Statistisches Jahrbuch. Deutschland und Internationales. 2014. Wiesbaden: Statistisches Bundesamt.
Steinle, C./Haußmann, K. (2015). Anmerkung zu EuGH v. 4.12.2014, C-413/13, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht, 26(8), 316–317.
Waltermann, R. (2005). Risikozuweisung nach den Grundsätzen der beschränkten Arbeitnehmerhaftung. Recht der Arbeit, 58(6), 98–109.
Waltermann, R. (2014). Entwicklungslinien der Tarifautonomie. Recht der Arbeit, 67(15), 86–93.
Waltermann, R. (2017). Normalarbeitsverhältnis, Flexibilisierung, Mindestlohn – Politik, Ökonomie oder auch Recht? juris - Die Monatszeitschrift, 2017(1), 21–27.
Willemsen, H. J., und Müntefering, M. (2008). Begriff und Rechtsstellung arbeitnehmerähnlicher Personen: Versuch einer Präzisierung. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, 25(4), 193–200.
Wirth, C. (2010). Reflexive Arbeitskräftewirtschaft. Strukturation, Projektnetzwerke und TV-Content-Produktion. München/Mering: Rainer Hampp.
Wißmann, H. (2014). Einige Entwicklungstendenzen im Arbeitsrecht. Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - Beilage, 31(3), 91–94.
Metadaten
Titel
Zugriff auf Arbeitskraft in der vernetzten Arbeitswelt
verfasst von
Andreas Bücker
Copyright-Jahr
2018
Buch
Hybride Erwerbsformen

Print ISBN: 978-3-658-18981-5

Electronic ISBN: 978-3-658-18982-2

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-18982-2_11

Premium Partner

    Bildnachweise