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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

9. Arbeitnehmer-Vorsorge: Marsch in die Altersarmut?

verfasst von : Heinz Benölken, Nils Bröhl

Erschienen in: Altersvorsorge am Scheideweg

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Hier finden wir Angestellte in gehobenen Vergütungsklassen im Beitrag der GRV-Bemessungsgrenze und darüber. Damit ist bei entsprechender Berufs- und Einzahlungsdauer ein GRV-Anspruch von 1600 bis 2000 EUR gesichert, meist ergänzt über eine vertraglich abgesicherte Zusatzrente, zum Beispiel durch eine bAV. Damit liegt der Gesamtversorgungsanspruch zwischen 2000 und 3000 EUR brutto.

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Literatur
Zurück zum Zitat Reinberg A. (1999): Der qualifikatorische Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt : Entwicklungen, Perspektiven und Bestimmungsgründe. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 32(4). Reinberg A. (1999): Der qualifikatorische Strukturwandel auf dem deutschen Arbeitsmarkt : Entwicklungen, Perspektiven und Bestimmungsgründe. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany], vol. 32(4).
Zurück zum Zitat Öchsner, T. (2018): „Durchgerutscht“, in: Süddeutsche Zeitung vom 29. Januar 2018. Öchsner, T. (2018): „Durchgerutscht“, in: Süddeutsche Zeitung vom 29. Januar 2018.
Metadaten
Titel
Arbeitnehmer-Vorsorge: Marsch in die Altersarmut?
verfasst von
Heinz Benölken
Nils Bröhl
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-21837-9_9