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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Rechtsrahmen der Personalpolitik

verfasst von : Thomas Zerres, Christopher Zerres

Erschienen in: Marketingrecht

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Funktions- und Entscheidungsträger des Marketing eines Unternehmens stehen im Fokus dieses Kapitels. In diesem spezifisch personalpolitisch geprägten Rechtsrahmen geht es also in erster Linie um Auswahl, Entwicklung, Vergütung und Kündigung von Marketingpersonal im Kontext eines Arbeitsrechtes.

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Literatur
Brox, H., Rüthers, B., Henssler, M. (2016): Arbeitsrecht, 19. Aufl., Kohlhammer Verlag, Köln.
Köhler, H., Bornkamm, J., Feddersen, J. (2018): Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (Kommentar), 36. Aufl., Beck Verlag, München.
Lettl, T. (2016): Wettbewerbsrecht, 3. Aufl., Beck Verlag, München.
Müller-Glöge, R., Preis, U., Schmidt, I. (2018) (Hrsg.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 18. Aufl., Beck Verlag, München.
Palandt, O. (2018): Bürgerliches Gesetzbuch (Kommentar), 77. Aufl., Beck Verlag, München.
Reichold, P. (2016): Arbeitsrecht, 5. Aufl., Beck Verlag, München.
Rolfs, C., Kreikebohm, R., Giesen, R., Udsching, P. (2017): Beck’scher Online Kommentar zum Arbeitsrecht 46. Edition, München, Stand: 1.12.2017.
Schaub, G., (2017): Arbeitsrechts-Handbuch, 17. Auflage, Beck Verlag, München.
Wörlen, R., Kokemoor, A. (2017): Arbeitsrecht, 12. Aufl., Vahlen Verlag, München.
Metadaten
Titel
Rechtsrahmen der Personalpolitik
verfasst von
Thomas Zerres
Christopher Zerres
Copyright-Jahr
2018
Buch
Marketingrecht

Print ISBN: 978-3-658-22158-4

Electronic ISBN: 978-3-658-22159-1

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22159-1_7