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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
13. Passende Aufgaben und Flow-Erleben
verfasst von : Florian Becker
Erschienen in: Mitarbeiter wirksam motivieren
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Welche Aufgabe passt zu welchem Mitarbeiter? Welche Aufgaben sorgen für ein Flow‐Erleben und maximale Arbeitsmotivation? Darum geht es in diesem Kapitel.
Das vorangehende Kapitel hat Merkmale von Arbeitsaufgaben vorgestellt, die allgemein mit der Motivation von Mitarbeitern zusammenhängen. Dieses Kapitel geht einen Schritt weiter und schaut sich dabei den einzelnen Mitarbeiter an. Wie sollte eine Aufgabe für den einzelnen Mitarbeiter gestaltet sein, damit er in der Arbeit aufgehen kann, ein Flow‐Erleben bekommt und maximal motiviert ist? Entscheidend ist dabei, dass eine Aufgabe zum Mitarbeiter passt.
Das Flow‐Modell der Motivation im nächsten Abschnitt zeigt, wie sehr von den einzelnen Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten abhängt, ob eine Aufgabe gut gestaltet ist.