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2019 | Buch

Dinosaurier AG

So überleben Sie und Ihr Unternehmen die Digitalisierung

verfasst von: Dr. Martin Fritsch

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Über dieses Buch

Vor dem Jahr 1990 geborene Leser riskieren das professionelle Aussterben. Sie mögen es noch nicht registriert haben, aber Ihre Tage sind gezählt. Sie haben das Internet nicht mit der Muttermilch aufgesogen, erinnern sich an ein Leben ohne Smartphones und kommunizieren ungelenk auf sozialen Netzwerken. Die Ankunft der Millennials zwingt Sie, sich selbst neu zu erfinden, falls Sie Ihren Platz an der Spitze der professionellen Nahrungskette behalten wollen.

Selbst das wird Sie nicht retten, falls Sie für eine Dinosaurier AG arbeiten. Eine Bruchlandung Ihrer Firma führt zumeist auch zu einem Absturz Ihrer persönlichen Karriere. Dieses Buch erlaubt es Ihnen, festzustellen, ob Sie für einen kurz vor dem Aussterben stehenden Dinosaurier tätig sind und wie Sie Ihr Unternehmen aus der Kreidezeit in das dritte Jahrtausend katapultieren können. Arbeitgeber bevorzugen native Nutzer digitaler Technologien und eliminieren steinzeitliche Schlachtrösser wie Sie und mich lieber gestern als heute. Ihre persönlichen beruflichen Überlebenschancen hängen von Ihrem Dinosaurier-Quotienten ab; paradoxerweise je höher, desto besser.

Der einfach durchführbare Dinosaurier-Quotienten-Test in diesem Buch ermöglicht Ihnen eine Analyse Ihrer Berufschancen und gibt Ihnen leicht umsetzbare Empfehlungen, diese zu verbessern. Ein weiterer Test misst den Millenniums-Quotienten Ihres Unternehmens, der Ihnen sagt, wie zukunftssicher Ihr Arbeitgeber ist.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Der Dinosaurier in Ihnen

Frontmatter
1. Wo liegt das Problem?
Zusammenfassung
Wenn Sie vor 1990 geboren wurden, laufen Sie Gefahr, sich in einen Dinosaurier zu verwandeln. Ein Dinosaurier ist jemand, der es einfach nicht kapiert. Dinosaurier haben in der heutigen Berufswelt keine Überlebenschancen. Wenn Sie nicht bereit sind, von den Neuankömmlingen, den Homo millennials, zu lernen, werden Sie bald ausgestorben sein. Am Ende dieses Buches werden Sie den Homo millennial jedoch nicht nur eingeholt, Sie werden sogar wieder die Führung übernommen haben.
Martin Fritsch
2. Der Homo millennial: eine neue Spezies
Zusammenfassung
Nach 2000 geborene Kinder, Homo millennials, lernten früh in ihrem Leben durch die Nutzung von Multiplayer-Computerspielen (MMOs) und Smartphones den Umgang mit einer großen Anzahl von Menschen mit komplexen Beziehungsstrukturen, während sich die Erfahrung ihrer Eltern, der Homo sapiens dinosauris, auf Gruppen mit bis zu acht Mitgliedern beschränkte.
Martin Fritsch
3. Die Stärken des Homo millennials
Zusammenfassung
Die Stärke des Homo sapiens dinosauris ist die Auswirkung einzelner Faktoren auf unsere Umwelt. Der ‚Titanic-Effekt‘ kann als katastrophaler Impuls beschrieben werden, dessen Wirkung durch mehrere Hauptfaktoren verstärkt wird, von denen jeder für das Eintreten der Gesamtkatastrophe notwendig ist. Homo millennials verstehen das Zusammenspiel mehrerer Faktoren viel besser. Das professionelle Aussterben des Homo sapiens dinosauris ist eine realistische Option.
Martin Fritsch
4. Die Schwächen des Homo millennials
Zusammenfassung
Die Vertreter des Homo millennial sind meist noch zu jung, um ihre Schwächen erschöpfend zu analysieren, es lassen sich jedoch einige Schwachstellen vermuten: Work-Life-Balance, Ehrgeiz & Risikofreude und Karrierepotenzial. Die begabtesten Millennials verlegten sich auf die Gründung revolutionärer Startups wie Uber und Airbnb. Die überwiegende Mehrheit der Homo millennials scheint sich jedoch darauf zu konzentrieren, ihre Work-Life-Balance zu genießen.
Martin Fritsch
5. Wie hoch ist Ihr Dinosaurier-Quotient?
Zusammenfassung
Der Homo sapiens dinosauris ist die erfolgreichste Spezies, die je auf diesem Planeten gelebt hat, und verdankt dies Spitzenleistungen in drei Bereichen: 1) Funktions- und Branchenwissen, 2) Managementfähigkeiten, 3) Politische Fähigkeiten. Der Dinosaurier-Quotient misst den Erfolg in diesen drei Dimensionen.
Martin Fritsch
6. Wie Sie Ihren Vorsprung auf die Homo millennials behalten können
Zusammenfassung
Homo millennials haben fünf entscheidende Startvorteile: 1) Umgang mit mehreren großen Gruppen, 2) Multilaterales Denken, 3) Native Nutzung fortgeschrittener Technologien, 4) Gewöhnung an schnelles Handeln, 5) Wunsch nach ständiger Online-Verbindung mit wenig Bedürfnis nach Privatsphäre.
Für Ihren beruflichen Erfolg sollten Sie die Schwächen der Homo millennials nützen: 1) Work-Life-Balance in Richtung Leben verschoben, 2) Geringer beruflicher Ehrgeiz, 3) Risikoscheue.
Martin Fritsch
7. Kann der Homo millennial unsere großen Herausforderungen lösen?
Zusammenfassung
Seit der Steinzeit hat die Menschheit zahlreiche existenzielle Krisen erfolgreich gemeistert. Derzeit beherrscht er die Erde ohne ernsthafte äußere Bedrohungen, steht aber vor selbstverschuldeten Herausforderungen: Privatsphäre ist ein Anachronismus, Beschleunigung der Arbeitsgeschwindigkeit und des Wandels, Fehlende Abschottung, Globales Wirtschaftswachstum, Innovation versus Hunger. Der Homo millennial kann diese Herausforderungen vermutlich erfolgreich adressieren.
Martin Fritsch

Der Dinosaurier in Ihrem Unternehmen

Frontmatter
8. Welchen Einfluss hat Ihr Unternehmen auf Ihre Karriere?
Zusammenfassung
Nicht nur Menschen können Dinosaurier sein, auch Unternehmen. Was sind die Auswirkungen Ihres Arbeitgebers auf Ihre Karriere? Der wichtigste Faktor ist das Wachstum Ihres Unternehmens. Für die Maximierung Ihres persönlichen Lebenseinkommens ist das Gehalt des übernächsten Jobs entscheidend. Startups und Turnaround-Situationen sollten Sie hingegen vermeiden, es sei denn, Sie gehörten zum Top-Managementteam oder das Unternehmen hätte gerade seinen Durchbruch geschafft.
Martin Fritsch
9. Merkmale der Dinosaurier AG
Zusammenfassung
Die traditionellen Fähigkeiten des Homo sapiens dinosauris sind identisch mit den Hauptfähigkeiten der Dinosaurier AG zur Bewältigung von Herausforderungen: Funktions- und Branchenwissen, Managementfähigkeiten und Politische Fähigkeiten.
Die Dinosaurier AG ist seit mehr als 500 Jahren sehr erfolgreich tätig, stößt aber zunehmend an ihre Grenzen insbesondere bei den Herausforderungen: Innovation, Multilaterale Komplexität, Externe Wahrnehmung und Großer Bruder.
Martin Fritsch
10. Arbeiten Sie für die Dinosaurier AG?
Zusammenfassung
Auf Basis der fünf Hauptfaktoren berechnen wir den Millenniums-Quotient (MQ) von Unternehmen. Es lassen sich fünf Kategorien von Unternehmen unterscheiden: Antiquiert (0–20 Punkte): 150 % Dinosaurier AG, Traditionell (21–50 Punkte): 100 % Dinosaurier AG, Wettbewerbsfähig (51–100 Punkte): die meisten DAX und Fortune-500-Unternehmen, Avantgarde (101–150 Punkte): fast schon Millennial SE und Futuristisch (151–200 Punkte): reine Millennial SE.
Martin Fritsch
11. Wird die Millennium SE die Dinosaurier AG verdrängen?
Zusammenfassung
Unternehmen mit einem hohen MQ sind besser gerüstet, mit mehreren großen Gruppen umzugehen, multilaterale Probleme kreativ zu lösen, Technologien zu entwickeln und anzuwenden, rasend schnell zu handeln und von der ständigen Verfügbarkeit der Mitarbeiter zu profitieren. Der MQ korreliert positiv mit dem Anteil der Homo millennials an der Belegschaft. Die Dinosaurier AG steht vor der Wahl, sich zur Millennial SE zu entwickeln zu hoffen, in einer antiquierten Nische zu überleben.
Martin Fritsch
12. Kann die Dinosaurier AG das Aussterben vermeiden?
Zusammenfassung
Wenn Ihr Unternehmen einen Millennium Quotienten von weniger als 50 hat, ist die Schlacht verloren. Wenn er höher ist, finden Sie in diesem Kapitel die fünf wichtigsten Waffen. Sie erhalten einen detaillierten Trainingsplan zur Steigerung Ihres MQ. Sie können gewinnen, wenn Sie sich von heute an darauf konzentrieren, die Fitness Ihres Unternehmens zu steigern. Sollte Ihr Unternehmen sich dem nicht aussetzen wollen, werden Ihre Konkurrenten Ihren fehlenden Aufwand zu schätzen wissen.
Martin Fritsch
13. Zusammenfassung
Zusammenfassung
Wenn Sie einer jener Leser sind, die entweder zu faul oder zu beschäftigt sind, um ein ganzes Buch zu lesen (natürlich geht das nie Hand in Hand …), wird dies Ihre erste Seite sein. Dieses Kapitel wurde speziell für Sie geschrieben und bietet Ihnen komprimiert eine vollständige Zusammenfassung. Ich halte mich weitgehend an die Kapitelreihenfolge, und bei Bedarf können Sie daher zum jeweiligen Abschnitt zurückzukehren und den vollständigen Text lesen. Für alle anderen Leser soll dieser Teil als hoffentlich nützliche Wiederholung dienen.
Martin Fritsch
Backmatter
Metadaten
Titel
Dinosaurier AG
verfasst von
Dr. Martin Fritsch
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Electronic ISBN
978-3-662-59372-1
Print ISBN
978-3-662-59371-4
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-59372-1

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