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Erschienen in:
2005 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Prozessarchitektur umfassender Kulturentwicklungsprozesse
verfasst von : Ralph A. Höfliger
Erschienen in: Unternehmenskultur und Unternehmensidentität
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
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The article deals with cultural change of enterprises and understand it by difficult processes.
It suggests a system of strategies how to make a cultural change successful (like “leadership strategy”or “coaching strategy”). In this way, it shows a complex of recommendable actions which concern the management, the employees, the partnerships, or communicative measures.