2008 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine, Gleichstellungscontrolling und Geschlechterverständnis als Rahmen
verfasst von : Gertraude Krell, Dr. rer. pol.
Erschienen in: Chancengleichheit durch Personalpolitik
Verlag: Gabler
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Die Beiträge in diesem Sammelband verdeutlichen, dass Chancengleichheit (nicht nur) der Geschlechter sowohl ethisch-moralisch und rechtlich geboten als auch ökonomisch vorteilhaft ist. Auf dieser Überzeugung gründen auch die vorgestellten Initiativen und Projekte: Total E-Quality Deutschland (vgl. Roer*), genderdax (vgl. Domsch/Ladwig), audit berufundfamilie® (vgl. Wollert) und — als jüngste(s) — Charta der Vielfalt (vgl. Jablonski/Schwarzenbart).