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Soft Computing

Erschienen in:

01.04.2013 | Focus

An uncertain price discrimination model in labor market

verfasst von: Guoli Wang, Wansheng Tang, Ruiqing Zhao

Erschienen in: Soft Computing | Ausgabe 4/2013

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Abstract

This paper investigates an uncertain price discrimination problem in labor market, in which the employee’s capability is his/her private information and characterized as an uncertain variable. To maximize the employer’s welfare, an uncertain price discrimination model in labor market is established. Moreover, a crisp equivalent form of the model is given, and the analytic solution is therefore obtained by employing variational method. This optimal solution shows that both the productivity and the wage are increasing with respect to the employee’s capability.

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Titel: An uncertain price discrimination model in labor market
verfasst von: Guoli Wang
Wansheng Tang
Ruiqing Zhao
Publikationsdatum: 01.04.2013
Verlag: Springer-Verlag
Erschienen in: Soft Computing / Ausgabe 4/2013
Print ISSN: 1432-7643
Elektronische ISSN: 1433-7479
DOI: https://doi.org/10.1007/s00500-012-0933-2

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Abstract

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