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Erschienen in: Wirtschaftsinformatik & Management 4/2011

01.08.2011 | Technologie

Mobile Applikationen im Recruiting und Personalmarketing

verfasst von: Prof. Dr. Stephan Böhm, Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Dipl.-Kffr. Susanne Niklas

Erschienen in: Wirtschaftsinformatik & Management | Ausgabe 4/2011

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Auszug

Das mobile Web und auch mobile Applikationen bilden neue Kommunikationskanäle, die auch zur Bewerberansprache und für die Vermittlung eines attraktiven Arbeitgeberimages genutzt werden können. Die Integration dieses neuen Instruments in das Portfolio der Personalabteilungen steht aber noch am Anfang, auch wenn erste Anwendungsbeispiele bereits verfügbar sind. …

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Literatur
[1]
Zurück zum Zitat Go Smart 2012: Always-In-Touch, Studie zur Smartphone-Nutzung 2012. TNS-Infratest u. a., Juni 2010. Go Smart 2012: Always-In-Touch, Studie zur Smartphone-Nutzung 2012. TNS-Infratest u. a., Juni 2010.
[2]
Zurück zum Zitat Jäger, W./Böhm, S. 2007: Die Zukunft im E-Recruiting – Web 2.0 und Mobile Media. In: HR Today, 9. Jg., Nr. 11, S. 44-47. Jäger, W./Böhm, S. 2007: Die Zukunft im E-Recruiting – Web 2.0 und Mobile Media. In: HR Today, 9. Jg., Nr. 11, S. 44-47.
[4]
Zurück zum Zitat Meixner, S. (2011): Umsatzplus dank iPhone & Co. In: internt World Business 3/11 (07. Februar 2011), S. 26-28. Meixner, S. (2011): Umsatzplus dank iPhone & Co. In: internt World Business 3/11 (07. Februar 2011), S. 26-28.
Metadaten
Titel
Mobile Applikationen im Recruiting und Personalmarketing
verfasst von
Prof. Dr. Stephan Böhm
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Dipl.-Kffr. Susanne Niklas
Publikationsdatum
01.08.2011
Verlag
Gabler Verlag
Erschienen in
Wirtschaftsinformatik & Management / Ausgabe 4/2011
Print ISSN: 1867-5905
Elektronische ISSN: 1867-5913
DOI
https://doi.org/10.1365/s35764-011-0054-1

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