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Erschienen in:
Ein sehr kurzer Überblick der wichtigsten theoretischen Zugänge zur Führung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Militär und United Nations

verfasst von : Rolf van Dick, Louisa Fink

Erschienen in: Führungsstile: Prominenten und Persönlichkeiten über die Schulter geschaut

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel sind die Interviews von Rolf van Dick mit wichtigen Personen des Militärs bzw. der United Nations zum Thema Führung zusammengestellt. In allen Gesprächen ging es um die gleichen Fragen: „Brauchen wir Führung?“, „Was ist gute Führung?“, Wie führen Sie persönlich?“ und „Kann man Führung lernen?“ Zu Wort kommen Wolfgang Schneiderhan und Heather Landon.

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Literatur
Neubauer, W., Rosemann, B. (2006). Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen. W. Stuttgart, Deutschland: Kohlhammer Verlag.
Petry, T. (2016). Digital Leadership: Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy. München, Deutschland: Haufe-Lexware.
Pielstick, C. D. (2000). Formal vs. informal leading: A comparative analysis. Journal of Leadership Studies, 7(3), 99–114.
Posner, B. Z., Kouzes, J. M. (1993). Psychometric properties of the leadership practices inventory-updated. Educational and Psychological Measurement, 53(1), 191–199.CrossRef
Rifkin, J. (2004). Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft: Neue Konzepte für das 21. Jahrhundert. New York, NY: Campus Verlag.
Westerman, G., Tannou, M., Bonnet, D., Ferraris, P., McAfee, A. (2012). The Digital Advantage: How digital leaders outperform their peers in every industry. MIT Sloan Management and Capgemini Consulting, MA, 2–23.
Metadaten
Titel
Militär und United Nations
verfasst von
Rolf van Dick
Louisa Fink
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Führungsstile: Prominenten und Persönlichkeiten über die Schulter geschaut

Print ISBN: 978-3-662-53320-8

Electronic ISBN: 978-3-662-53321-5

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-53321-5_6

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