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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
3. Mit Unsicherheit umgehen und auf Veränderung reagieren
verfasst von : Johannes Moskaliuk
Erschienen in: Beratung für gelingende Leadership 4.0
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die im Beratungstool „Drei Rollen für Leadership 4.0“ beschriebenen Rollen für Führungskräfte unterstützen dabei, Führungsverhalten zu reflektieren, kritische Führungssituationen zu hinterfragen und konkrete Strategien abzuleiten. Aus dem vorgestellten Rollenmodell lassen sich im nächsten Schritt zentrale Aufgaben definieren, die Führungskräfte im beruflichen Alltag zu bewältigen haben. Diese Aufgaben für Führungskräfte sind jeweils an der Schnittstelle zwischen zwei Rollen verortet.