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Erschienen in:
2020 | OriginalPaper | Buchkapitel
3. Mitarbeiterbegeisterung: Die Ergebnisse
Wie es um die Begeisterung in Deutschland bestellt ist
verfasst von : Ingo Hamm, Wiebke Köhler
Erschienen in: Wettbewerbsfaktor Mensch
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Hier werden die Ergebnisse der repräsentativen Marktforschungsstudie zur Mitarbeiterbegeisterung vorgestellt, erläutert und diskutiert. So beträgt die Mitarbeiterbegeisterung repräsentativ für Deutschland im Durchschnitt lediglich 64,2 Prozent; wobei Führungskräfte nur unwesentlich begeisterter bei der Arbeit sind als ihre Mitarbeiter. Die mangelnde Begeisterung zeigt sich auch im erhöhten Kündigungsrisiko: Wer weniger begeistert ist, wechselt eher. Das Kapitel präsentiert und erläutert die acht stärksten Treiber für Begeisterung und welche Faktoren nur schwach begeistern. Und es diskutiert die Besonderheiten bei der Begeisterung von Führungskräften.