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2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

15. Mitarbeiterqualifizierung in der Montage

verfasst von : Hartmut Buck, Dr. phil. Elmar Witzgall

Erschienen in: Montage in der industriellen Produktion

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Ein langfristiger Wettbewerbsvorteil kann nicht nur durch eine Neuorganisation der Strukturen und Prozesse in der Montage erlangt werden, sondern auch durch die systematische Entwicklung der Mitarbeiterqualifikationen. Durch qualifizierte und engagierte Mitarbeiter entstehen Leistungsvorteile, die durch Wettbewerber schwer zu imitieren sind. Eine darauf ausgerichtete Unternehmensentwicklung schließt die Personal- und Qualifikationsentwicklung in den Produktionsbereichen ausdrücklich mit ein.

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Literatur
Adami W, Houben J (2008) Mitarbeiterqualifikation für moderne Produktionsorganisationen. wt Werkstatttechnik online, Jahrgang 98 (2008) H 5, S 428–433
Buck H (2001) Entwicklungsfähige Arbeitsorganisation in der Montage. In: Westkämper E, Bullinger H-J, Horvath P, Zahn E. (Hrsg): Montageplanung – effizient und marktgerecht. Springer Berlin Heidelberg S 113–135
Bullinger H-J, Witzgall E (Hrsg) (2002) Qualifikationsmanagement in der Produktion. Fraunhofer IRB Stuttgart S 51–63
Dworschak B, Witzgall E (2008) Lernformen und betriebliche Kompetenzentwicklung von Werkerinnen und Werkern. In: Qualifikationstrends – Erkennen, Aufbereiten, Transferieren, Bertelsmann Bielefeld: S 137–148
Gerst D et al. (2003) Qualifizierung von Produktionspersonal in flexiblen Montagesystemen. wt Werkstatttechnik online Heft 5
Hacker W (2005) Allgemeine Arbeitspsychologie. Psychische Regulation von Wissens-, Denk- und körperlicher Arbeit. Huber Bern
Hacker W et al. (1995) Tätigkeitsbewertungssystem (TBS) Verfahren zur Analyse Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten. Hochschulverlag AG Teubner Zürich Stuttgart
Hacker W, Richter P (1990) Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten. Ein Konzept in Entwicklung. In: Frei F, Udris I (Hrsg): Das Bild der Arbeit. Huber Bern
Hacker W, Skell W (1993) Lernen in der Arbeit. BiBB Berlin
Harsch (2002) Präsentationsunterlagen – Das Valeo-Produktions-System
Lotter B, Spath D, Baumgartner P (2002) Primär-Sekundär-Analyse. expert Verlag Renningen
Nyhuis P, Mühlenbruch H, Heins M (2004) Altersgerechte Qualifizierung in der Montage. wt Werkstatttechnik online H 9, S 426–432
Pfeiffer S (2007) Montage und Erfahrung. Warum Ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen. Hampp München/Mering
REFA (1987) Methodenlehre der Betriebsorganisation – Arbeitspädagogik München
Reif A, Buck H (Hrsg) (2003) Innovationsfähigkeit in der Montage bei sich verändernden betrieblichen Altersstrukturen. Fraunhofer IRB Stuttgart
Spath D (2010) Die Herausforderungen des demografischen Wandels bewältigen. wt Werkstatttechnik online, H 1/2
Witzgall E (1997) Handlungslernen nach dem Lernaufgabenkonzept. Ein Leitfaden zur Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen in der beruflichen Bildung. Barbara Weißbach Dortmund
Witzgall E (2009) Kompetenzmanagement in der industriellen Produktion. Das Tool CM ProWork. expert Verlag Renningen
Metadaten
Titel
Mitarbeiterqualifizierung in der Montage
verfasst von
Hartmut Buck
Dr. phil. Elmar Witzgall
Copyright-Jahr
2012
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Montage in der industriellen Produktion

Print ISBN: 978-3-642-29060-2

Electronic ISBN: 978-3-642-29061-9

Copyright-Jahr: 2012

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-29061-9_15

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