2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
Nutzen und Controlling von internem Headhunting
verfasst von : Michael Thomas
Erschienen in: Internes Headhunting
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Soviel ist sicher: Internes Headhunting macht Arbeit und kostet Geld – und beide Investitionen kommen nicht direkt, sondern nur indirekt der Produktion von Waren oder Dienstleistungen zugute. Dies ist das Rechtfertigungsproblem der Führungskräfteentwicklung und der gesamten Personalentwicklung.