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Erschienen in:
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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Organisation und Geschlecht: wie Geschlechterasymmetrien (re)produziert und erklärt werden

verfasst von : Birgit Riegraf

Erschienen in: Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Ausgehend vom US-amerikanischen Diskussionskontext wächst auch im deutschsprachigen Raum seit den 1980er-Jahren das Interesse an der Frage, wie über Organisationen Geschlechterasymmetrien (re)produziert werden und welche Handlungs- und Gestaltungsspielräume Organisationen bei der Herstellung von Geschlechtersymmetrien haben. Eine zentrale Ausgangsfrage der Debatte lautet, ob Organisationen als grundlegend vergeschlechtlicht anzusehen sind oder ob sie von ihren Grundstrukturen eher als geschlechtsneutral gelten können. Der Artikel gibt einen Einblick in die grundlegenden Entwicklungslinien und Weichenstellungen des Forschungsfeldes sowie einen Ausblick auf zukünftige Forschungsfelder.

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Metadaten
Titel
Organisation und Geschlecht: wie Geschlechterasymmetrien (re)produziert und erklärt werden
verfasst von
Birgit Riegraf
Copyright-Jahr
2019
Buch
Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung

Print ISBN: 978-3-658-12495-3

Electronic ISBN: 978-3-658-12496-0

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_88

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