1996 | OriginalPaper | Buchkapitel
Personalwirtschaftslehre und ökonomische Theorien
verfasst von : Bernd Schauenberg
Erschienen in: Grundlagen der Personalwirtschaft
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Die Frage nach dem Verhältnis von ökonomischer Theorie und Personalwirtschaftslehre ist angesichts von vielfältigen mikroökonomischen Theorieentwicklungen der letzten Jahre zweifellos aktuell. Sie ist zudem auch reizvoll, weil sie einem national und international3 gesehen schwierigen und spannungsgeladenen Verhältnis nachgeht. Sie birgt aber gerade deshalb auch Gefahren. Nicht zuletzt die teilweise heftigen Reaktionen auf die knappen Bemerkungen, die Herbert Hax 1990 auf der Frankfurter Tagung vorgetragen hat4, machen deutlich, daß eine fruchtbare, Mißverständnisse vermeidende Diskussion der Fragestellung nicht einfach ist. Wenn es aber nicht gelingen würde, zumindest eine solche Diskussion in Gang zu setzen, dann hätten alle Beteiligten nur zu verlieren — diejenigen, die von der Fruchtbarkeit ökonomischer Analysen personalwirtschaftlicher Fragestellungen überzeugt sind, genauso wie jene, die allein einem solchen Versuch schon distanziert gegenüberstehen.5