Perspektiven der Mitarbeiterbeteiligung vor dem Hintergrund sich ändernder Finanzierungsstrukturen in Deutschland

Die Aussichten für eine breitere Nutzung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen als unternehmenspolitisches und gesellschaftspolitisches Instrument werden von Veränderungen in den gesamtwirtschaftlichen Finanzierung s strukturen in Deutschland beeinflusst. Die Erfahrungen anderer, insbesondere der angloamerikanischen Industrieländer, deuten darauf hin, dass mit zunehmender Kapitalmarktorientierung die allgemeine Akzeptanz für entsprechende Beteiligungsformen steigt. So dürften sowohl die breitere Nutzung des Kapitalmarkts als auch die jüngsten Fortschritte bei der Schaffung effizienter rechtlicher und institutioneller Rahmenbedingungen auch hierzulande die Attraktivität von Formen der Beteiligung der Mitarbeiter am Produktivkapital vergrößern.