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Erschienen in: Innovative Verwaltung 3/2015

01.03.2015 | Personal + Führung

Plädoyer für eine unaufgeregte Personalauswahl der Verwaltung

Trotz vielfältiger Instrumente fällt die passende Auswahl von Bewerbern schwer

verfasst von: Marcel Schütz

Erschienen in: Innovative Verwaltung | Ausgabe 3/2015

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Auszug

Die passgenaue Besetzung von Stellen ist zuweilen ein schwieriges Unterfangen — nicht nur in öffentlichen Verwaltungen. Weder die vermeintliche Objektivität eines Auswahlinstruments noch die Anwendung verschiedener Instrumente bietet eine Garantie für die „richtige“ Entscheidung. Das kann auch dazu führen, dass Personalentscheidungen aus dem Bauch getroffen werden. …

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Literatur
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Zurück zum Zitat Czerwick, E.: Die Ökonomisierung des öffentlichen Dienstes. Dienstrechtsreformen und Beschäftigungsstrukturen seit 1991, Wiesbaden 2007 Czerwick, E.: Die Ökonomisierung des öffentlichen Dienstes. Dienstrechtsreformen und Beschäftigungsstrukturen seit 1991, Wiesbaden 2007
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Zurück zum Zitat Gruber, A.: Beraten nach Zahlen. Über Steuerungsinstrumente und Kennzahlen in Beratungsprojekten, Wiesbaden 2014 Gruber, A.: Beraten nach Zahlen. Über Steuerungsinstrumente und Kennzahlen in Beratungsprojekten, Wiesbaden 2014
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Zurück zum Zitat Luhmann, N.: Reform des öffentlichen Dienstes. Zum Problem ihrer Probleme. In: Ders.: Politische Planung. Aufsätze zur Soziologie von Politik und Verwaltung, S. 203–256, Opladen 1971 Luhmann, N.: Reform des öffentlichen Dienstes. Zum Problem ihrer Probleme. In: Ders.: Politische Planung. Aufsätze zur Soziologie von Politik und Verwaltung, S. 203–256, Opladen 1971
Zurück zum Zitat Luhmann, N.: Die Grenzen einer betriebswirtschaftlichen Verwaltungslehre. In: Verwaltungsarchiv 56, S. 303–313, 1965 Luhmann, N.: Die Grenzen einer betriebswirtschaftlichen Verwaltungslehre. In: Verwaltungsarchiv 56, S. 303–313, 1965
Zurück zum Zitat Meyer, J. W./ Rowan, B.: Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. In: American Journal of Sociology 83 (2), S. 340–363, 1977CrossRef Meyer, J. W./ Rowan, B.: Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony. In: American Journal of Sociology 83 (2), S. 340–363, 1977CrossRef
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Zurück zum Zitat Schütz, M./ Röbken, H.: Kontinuität und Wandel: Die Organisation der Personalwirtschaft im Hochschulmanagement — Explorative Befunde einer Dezernenten-Befragung. In: Hochschulmanagement 8 (4), S. 103–109, 2013 Schütz, M./ Röbken, H.: Kontinuität und Wandel: Die Organisation der Personalwirtschaft im Hochschulmanagement — Explorative Befunde einer Dezernenten-Befragung. In: Hochschulmanagement 8 (4), S. 103–109, 2013
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Metadaten
Titel
Plädoyer für eine unaufgeregte Personalauswahl der Verwaltung
Trotz vielfältiger Instrumente fällt die passende Auswahl von Bewerbern schwer
verfasst von
Marcel Schütz
Publikationsdatum
01.03.2015
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 3/2015
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-015-0473-6

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