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Über dieses Buch

Unternehmen und Organisationen befinden sich in einem tiefgreifenden Wandel und haben es schwer, qualitativ gutes Personal zu rekrutieren und die Mitarbeitenden langfristig und emotional an das Unternehmen zu binden. Die Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt hat sich stark verändert. Dieser Wandel bringt nicht nur Risiken, sondern auch Chancen mit sich. Die Bedeutung und die Wichtigkeit von Teams setzen sich nicht nur im Sport, sondern auch in der Wirtschaft immer stärker durch. Marco Meier liefert zu den Bereichen Teamgeist und Zusammenhalt, Rahmenbedingungen und Regeneration, Ziele und messbare Erfolge sowie Flexibilität wertvolle Hinweise und praktische Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Organisationen, um neues und aktuelles Personal emotional und langfristig an sich zu binden.

Der Autor:

Der Sportmanager (B.A.) und Wirtschaftspsychologe (M.A.) Marco Meier ist langjähriger Fußballtrainer von Herren- und Jugendmannschaften im Amateur- und Leistungsbereich. Er hat sich in den Bereichen Coaching, Training und Beratung für Sportler, Privatpersonen und Unternehmen selbstständig gemacht. Er ist außerdem Lehrbeauftragter an den Fakultäten Sportmanagement und Wirtschaftspsychologie der Hochschule für angewandtes Management (HAM) in Ismaning.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

Kapitel 1. Einstieg in das Thema

Zusammenfassung
Doch nicht nur im Sport, sondern auch in der Wirtschaft wird immer mehr Wert auf Teamarbeit gelegt. Der Star sind die Mitarbeiter. Konsequent umgesetzte Teamstrukturen können die Grundlage für Ergebnisse und Erfolge im Changemanagement bilden. Darüber hinaus dürfen die Begriffe Teamarbeit und Teamfähigkeit heutzutage in keiner Stellenanzeige mehr fehlen und stellen eine Mindestanforderung an alle Stellenbewerber dar.
Marco Meier

Kapitel 2. Kennzeichen von Teams im Leistungssport

Zusammenfassung
Im zweiten Kapitel werden die Kennzeichen von Teams im Leistungssport, welche durch die Auswertung der Interviews herausgefunden wurden, dargestellt und interpretiert. Dabei wird auf individuelle Merkmale, Eigenschaften und Rahmenbedingungen eingegangen. Dieses Kapitel wird nach den vier Themenblöcken Teamgeist und Zusammenhalt, Rahmenbedingungen und Regeneration, Ziele und messbare Erfolge sowie Flexibilität eingeteilt.
Marco Meier

Kapitel 3. Handlungsempfehlungen

Zusammenfassung
Die im zweiten Kapitel beschriebenen Kennzeichen werden in diesem Kapitel auf die freie Wirtschaft übertragen. Unternehmen und Organisationen können von Teams aus dem Leistungssport lernen. Auch dieses Kapitel wird wieder übersichtlich in die vier Themenblöcke Teamgeist und Zusammenhalt, Rahmenbedingungen und Regeneration, Ziele und messbare Erfolge sowie Flexibilität eingeteilt.
Marco Meier

Kapitel 4. Zusammenfassung

Zusammenfassung
Es werden die jeweils vier wesentlichsten Ergebnisse aus den vier Themenblöcken Teamgeist und Zusammenhalt, Rahmenbedingungen und Regeneration, Ziele und messbare Erfolge sowie Flexibilität anschaulich samt Handlungsempfehlungen zusammengefasst.
Marco Meier

Kapitel 5. Ausblick

Zusammenfassung
Unternehmen und Organisationen aus der freien Wirtschaft befinden sich in einem ständigen und tiefgreifenden Wandel. Es gibt zahlreiche Ereignisse von Sportmannschaften aus der Vergangenheit, bei der erfolgreiche Teamarbeit und ein besonders ausgeprägter Teamgeist für den Erfolg ausschlaggebend war. Der Teamsport kann mehr denn je als Vorbild für die Wirtschaft dienen. Durch erfolgreiche Teamarbeit können Unternehmen sich in verschiedenen Bereichen strategische Wettbewerbsvorteile verschaffen. Dieses Kapitel schafft einen Ausblick in die Thematik.
Marco Meier

Backmatter

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