Qualitative Methoden in der Belastungsanalyse

Die empirische Forschung zu Arbeitsbelastungen geschieht ganz überwiegend unter Rückgriff auf quantitative Erhebungsmethoden. Für die quantitative Ausrichtung sprechen gute Gründe, insbesondere die Verlässlichkeit und Reproduzierbarkeit der Ergebnisse sowie die systematische Vergleichbarkeit über unterschiedliche Tätigkeiten und Unternehmen hinweg. Die quantitative Ausrichtung hängt nicht zuletzt auch mit den jeweiligen Fachtraditionen der die Belastungsanalyse dominierenden Disziplinen zusammen: der Arbeitswissenschaft und – insbesondere im Hinblick auf psychische Belastungen – der Arbeits- und Organisationspsychologie. In der Arbeitssoziologie, die innerhalb der Arbeitsforschung über den stärksten qualitativen Hintergrund verfügt, werden Fragen von Arbeitsbelastungen zwar durchaus intensiv diskutiert, allerdings kaum unter dem Fokus auf Erhebungsmethoden. Zwei Gründe lassen sich dafür finden.