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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

18. Recruiting Kanäle

verfasst von : Alexander Räss

Erschienen in: Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Gewinnung von neuem Personal kann über unterschiedliche Wege erfolgen. Bei den aktiven Gewinnungswegen schaltet das Unternehmen gezielt Stellenanzeigen in diversen Kanälen und Medien wie Jobbörsen, sozialen Netzwerken und firmeneigenen Karriereseiten. Das werbende Unternehmen nutzt die Kanäle um geeignete Kandidaten direkt anzusprechen (vgl. Rohrlack 2019, S. 101). Dabei spielen Online-Medien eine immer größere Rolle.

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Fußnoten
1
Bezahlte Werbeanzeigen, die über Social-Media- oder andere Content-Netzwerke ausgespielt werden, beispielsweise Facebook- oder Google Ads.
 
2
Wischbewegung bei der Bedienung eines Smartphones oder Tablets.
 
3
Search Engine Result Page – Seite, auf der alle Ergebnisse einer Websuche angezeigt werden (Suchergebnisseite).
 
4
Bedeutet im Zusammenhang mit Websites den aufkommenden Datenverkehr bzw. die Menge an Seitenaufrufen.
 
6
Cost-per-Click – erfolgsbasiertes Abrechnungssystem nach der Anzahl der Klicks auf die Werbeanzeige.
 
7
Cost-per-Mille – Abrechnung der Werbekosten pro Tausend Einblendungen.
 
9
Der Cultural Fit (deutsch: „kulturelle Übereinstimmung“ beschreibt den Grad der Übereinstimmung von Wertevorstellungen und Verhaltensweisen zwischen dem arbeitgebenden Unternehmen und dem Bewerber. Je höher die Übereinstimmung ausfällt, desto größer ist die Passung.
 
10
Die Anzahl der Nachrichten, die versendet werden können, ist vom Datum des Vertragsschlusses abhängig. Bei Verträgen ab 2019 können nur noch 5 Nachrichten an Nicht-Kontakte versendet werden.
 
11
Stellenanzeigen, die innerhalb der Google-Suche angezeigt werden. Die Anzeigen stammen von Jobportalen oder von Arbeitgeberwebsites.
 
12
Die Erstellung eines Unternehmensprofils ist möglich unter https://​business.​linkedin.​com/​de-de/​marketing-solutions/​linkedin-pages.
 
13
Abfolge von Neuigkeiten (Statusmeldungen, Bilder und andere Inhalte) die von Nutzern auf LinkedIn veröffentlicht werden. Angezeigt werden die Inhalte von Personen und Unternehmensseiten, mit denen man verbunden ist. Neben organischen Inhalten können auch werbliche Inhalte eingeblendet werden.
 
14
Nutzergemeinschaft innerhalb eines sozialen Netzwerks.
 
15
Positiver Erfahrungsbericht oder Fürsprache für ein Produkt oder eine Dienstleistung, in diesem Fall für den Arbeitgeber. Testimonials erhöhen die Glaubwürdigkeit einer Werbebotschaft durch eine persönliche Empfehlung.
 
Metadaten
Titel
Recruiting Kanäle
verfasst von
Alexander Räss
Copyright-Jahr
2024
Buch
Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting

Print ISBN: 978-3-658-42355-1

Electronic ISBN: 978-3-658-42356-8

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-42356-8_18

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