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Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Risikoorientiertes Personalmanagement

verfasst von : Prof. Dr. habil. E. Handan Sümer Göğüş, B. Sc. Zeynep Demir Şanal

Erschienen in: Risikomanagement in Unternehmen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Bei der Realisierung von Zielen sind Unternehmen aus der institutionellen Perspektive betrachtet immer gewissen Risiken ausgesetzt. Das Erreichen der gesetzten Ziele ist daher davon abhängig, ob das Unternehmen die potenziellen Risiken rechtzeitig erkennt und sich mit geeigneten Maßnahmen dagegen schützt. In diesem Zusammenhang ist es wichtig zu beachten, dass Risiken nicht nur Gefahren in sich bergen, sondern auch als eine Chance gesehen werden können. Aus diesem Grund kann das Risiko für eine Organisation nicht nur als eine Gefährdung bei der Zielerreichung, sondern auch als eine Chance zur Steigerung des Erfolgs definiert werden.

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Titel: Risikoorientiertes Personalmanagement
verfasst von: Prof. Dr. habil. E. Handan Sümer Göğüş
B. Sc. Zeynep Demir Şanal
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Risikomanagement in Unternehmen
Print ISBN: 978-3-658-07072-4

Electronic ISBN: 978-3-658-07073-1

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07073-1_13