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Grundprinzipien auf den Arbeitsmärkten in Marktwirtschaften sind der freie →Arbeitsvertrag und seine rechtlichen Garantien (→Arbeitsrecht). Dennoch besteht auch dort ein Regulierungsbedarf, zum einen basierend auf humanitären Gründen, da die Arbeitsleistung unlösbar mit der Person des Trägers verbunden ist, zum anderen aufgrund von Unvollkommenheiten des Arbeitsmarktes. Aus den humanen Gründen lassen sich Maßnahmen des Arbeitsund Gesundheitsschutzes (→Arbeitsbedingungen, gesundheitliche), des Datenschutzes (→Personalinformationswesen) sowie des →Kündigungsschutzes ableiten. Die Arbeitsmarktpolitik (→Beschäftigung und Arbeitsmarktpolitik) soll dagegen die Unvollkommenheiten des Arbeitsmarktes zumindest teilweise beseitigen.