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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

Sales Force Satisfaction and Planning Activity

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Considerable previous research indicates that salespeople are generally dissatisfied with their jobs, and that at least some, if not most of this dissatisfaction occurs as a result of job or role-related issues. This article proposes that one way the individual salesperson may attempt to moderate the negative effects of role characteristics on satisfaction is through active participation in the process of planning.

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Metadaten
Titel
Sales Force Satisfaction and Planning Activity
verfasst von
John M. Gwin
Copyright-Jahr
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-11101-8_95