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Erschienen in:
2007 | OriginalPaper | Buchkapitel
Schlussbetrachtung
verfasst von : Pamela Wehling
Erschienen in: Kommunikation in Organisationen
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
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Mit der vorliegenden Arbeit wurde der Frage nach der Funktion des Gerüchtes im organisationalen Wandlungsprozess nachgegangen. Die Beantwortung dieser Fragestellung setzt die Klärung zweier Sachverhalte voraus: Da es sich im Fall des Gerüchtes um eine spezifische Form der Kommunikation handelt, war zum einen zu klären, inwiefern Kommunikationsprozesse in Organisationen von Bedeutung sind. Zum anderen war der Zusammenhang zwischen Kommunikationsprozessen sowie organisationalen Wandlungsprozessen herauszuarbeiten.