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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

Aktuelle Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen

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Im Zuge der ganzheitlichen Untersuchung der Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen werden im Folgenden ausgewählte Maßnahmen, Programme sowie Initiativen zur Frauenförderung vorgestellt. Hierauf aufbauend können so fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.

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Metadaten
Titel
Aktuelle Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
verfasst von
Julia Kaup
Copyright-Jahr
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10696-6_6

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