2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
Aktuelle Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
verfasst von : Julia Kaup
Erschienen in: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Im Zuge der ganzheitlichen Untersuchung der Ursachen für die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen werden im Folgenden ausgewählte Maßnahmen, Programme sowie Initiativen zur Frauenförderung vorgestellt. Hierauf aufbauend können so fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.