Befristungsrecht

Das Befristungsrecht spielt in der täglichen Praxis von Personalabteilungen, Rechtsanwälten und Arbeitsgerichten eine bedeutende Rolle. Dies spiegelt sich auch in den statistischen Daten wider: Laut Datenerhebung des Statistischen Amts der Europäischen Union (Eurostat) lag der Anteil der in einem befristeten Arbeitsverhältnis beschäftigten Arbeitnehmer in der Altersgruppe der 20- bis 64-Jährigen in Deutschland im ersten Quartal 2014 bei 11,2 %. Wie fast das gesamte Arbeitsrecht ist jedoch auch das Befristungsrecht in hohem Maße von Richterrecht geprägt. Daher ist es in der Praxis von besonderer Bedeutung, dass die auf Arbeitgeberseite handelnden Personen bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen neben den einschlägigen Rechtsgrundlagen auch deren Auslegung durch die Arbeitsgerichte kennen.