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Erschienen in:
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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Die Menschen: Querdenker, Intrapreneure und Visionäre für den Think Tank

verfasst von : Sven Poguntke

Erschienen in: Corporate Think Tanks

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Kapitel 6 beschäftigt sich mit dem Faktor „Mensch“ im Rahmen der Vorbereitung eines Corporate Think Tanks. Vier Themen stehen im Mittelpunkt:
  • Forschungsergebnisse zum Thema Kreativität, um aufzuzeigen, wie insbesondere bei gestaltenden Think Tanks der Ideenoutput gesteigert werden kann (Abschn. 6.1).
  • Hintergrundinformationen zum Thema Diversity, um dafür zu sensibilisieren, dass durch Vielfalt bessere Problemlösungen erzeugt werden können (Abschn. 6.2).
  • Erkenntnisse zum Thema kollektive Intelligenz, um zu zeigen, wie mehr Menschen bessere Ideen produzieren können (Abschn. 6.3).
  • Praxistipps zum Thema Rollen in Think Tanks, um einen Überblick zu geben, welche Aufgaben von den leitenden Akteuren einer Denkfabrik übernommen werden sollten (Abschn. 6.4).

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Literatur
1.
Geschka, H., & General, S. (2006). Kreatives Führen. In L. Becker, J. Ehrhardt, & W. Gora (Hrsg.), Führungskonzepte und Führungskompetenz (S. 394). Düsseldorf: Symposion.
2.
3.
Seelig, T. (2012). Ingenious (S. 185 ff.). New York: HarperCollins.
4.
5.
Dyer, J., Gregersen, H., & Christensen, C. M. (2011). The innovators DNA – mastering the five skills of disruptive innovators. Boston: Harvard Business Review.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Surowiecki, J. (2009). Die Weisheit der Vielen. München: Goldmann.
13.
14.
Metadaten
Titel
Die Menschen: Querdenker, Intrapreneure und Visionäre für den Think Tank
verfasst von
Sven Poguntke
Copyright-Jahr
2019
Buch
Corporate Think Tanks

Print ISBN: 978-3-658-25662-3

Electronic ISBN: 978-3-658-25663-0

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25663-0_6