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Erschienen in:
2010 | OriginalPaper | Buchkapitel
Human Resource Management in international tätigen Unternehmen
verfasst von : Professor Dr. Ralph Berndt, Professor Dr. Claudia Fantapié Altobelli, Professor Dr. Matthias Sander
Erschienen in: Internationales Marketing-Management
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Aufgrund veränderter Umweltbedingungen (z. B. globaler Wettbewerb) ist die Personalpolitik der Unternehmen wesentlich bedeutsamer geworden. Internationale Produkt- und Marktstrategien müssen mit internationalen Personalstrategien abgestimmt werden. Mitarbeiter eines Unternehmens sind zukünftig als ein strategischer Wettbewerbsfaktor anzusehen.