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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen digitaler Transformationsprozesse

verfasst von : Frank Eierdanz, Annette Blaudszun-Lahm

Erschienen in: Digitalisierung in der Pflege

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Veränderungen im Rahmen digitaler Transformationsprozesse im Unternehmen umzusetzen, wird einfacher und erfolgreicher gelingen, wenn Mitarbeitende von Notwendigkeit und Nutzen der Veränderungen überzeugt, motiviert zur Teilnahme und zufrieden sind. Diese simple Hypothese fasst die Bedeutung des Themas Mitarbeiterzufriedenheit für den digitalen Transformationsprozess zusammen. In diesem Beitrag werden die Rolle der Mitarbeitenden näher beleuchtet und Einflussfaktoren auf die Zufriedenheit erläutert. Empirische Befunde aus zahlreichen Befragungen in Unternehmen der Pflege- und anderer Branchen illustrieren dabei die betriebliche Praxis. Als Schlussfolgerung werden Handlungsempfehlungen vorgestellt, wie Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert und damit die digitale Transformation erfolgreich realisiert werden kann.

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Metadaten
Titel
Mitarbeiterzufriedenheit im Rahmen digitaler Transformationsprozesse
verfasst von
Frank Eierdanz
Annette Blaudszun-Lahm
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-61372-6_9

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