Erschienen in:

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Soft Skills als überfachliche Managementkompetenzen

verfasst von : Michaela Moser

Erschienen in: Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Verwendung des Begriffs Soft Skills ist vor allem in Personalabteilungen, in der Weiterbildung oder bei Personal- bzw. Unternehmensberatungen zu beobachten (Mytzek 2004, S. 24). Die inhaltliche Belegung der Soft Skills ist allerdings sehr unterschiedlich und eine einheitlich anerkannte Definition gibt es bislang nicht. Daraus resultiert eine „willkürlich anmutende Begriffsauslegung und -interpretation“ (Huck-Schade 2003, S. 16).

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Titel: Soft Skills als überfachliche Managementkompetenzen
verfasst von: Michaela Moser
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt
Print ISBN: 978-3-658-22272-7

Electronic ISBN: 978-3-658-22273-4

Copyright-Jahr: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22273-4_2