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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Was Mitarbeiter wirklich wollen: Die Hype-Strategie

verfasst von : Frank Rechsteiner

Erschienen in: Kulturbasiertes IT-Recruiting

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden die Ergebnisse der Interviews mit IT-Anbietern zum Thema Recruiting zusammengefasst. In Verbindung mit meinen langjährigen Praxiserfahrungen fließen sie in konkrete Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Personalgewinnung in der IT-Branche ein. Diese Handlungsempfehlungen habe ich in einem Sechs-Punkte-Plan zusammengefasst. Danach sollten Sie Ihren Mitarbeitern größtmögliche Eigenverantwortung übertragen und sie nach ihren individuellen Stärken und Vorlieben einsetzen, also bei ihrer Selbstverwirklichung unterstützen. Ein weiteres unbedingtes Muss sind der Abbau unnötiger Bürokratien und Hierarchien im Unternehmen und die Schärfung Ihres eigenen Arbeitgeber-Profils.

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Literatur
Zurück zum Zitat Nink M (2014) Engagement index. Redline, München Nink M (2014) Engagement index. Redline, München
Metadaten
Titel
Was Mitarbeiter wirklich wollen: Die Hype-Strategie
verfasst von
Frank Rechsteiner
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54680-2_7