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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Struktur und Grundprobleme einer Ethik organisationalen Handelns
verfasst von : Eberhard Schnebel
Erschienen in: Wirtschaftsethik im Management
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die “Theorie rationaler Wahl” (rational choice) nimmt den Menschen universal in den Blick. In ihr entscheidet der handelnde Mensch unter Verwendung der Summe aller Informationen, die für ihn verfügbar sind. Unterstellt wird ihm eine klare Entscheidungshierarchie: Er hat Ziele, die er auf alle Fälle erreichen will; er orientiert sich an Präferenzen, die er bei der Zielverfolgung beachtet; und er macht Zwischenschritte, die er auf dem Weg dahin mehr oder weniger freiwillig abarbeitet.