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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
5. Systematik im Personalmanagement
verfasst von : Gerhard Hölzerkopf
Erschienen in: Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
In diesem Kapitel liegt der Schwerpunkt im Aufzeigen einer systematischen Ausrichtung des Personalmanagements sowie einem Modellansatz, der insbesondere die Komplexität der Managementfunktion „Personal/Human Ressource“ auf wesentliche Eckpunkte fokussiert sowie einige generelle Erfordernisse hierzu.