Systemische Organisationsberatung

Die systemische Beratung hat aus unterschiedlichen wissenschaftstheoretischen Konzepten Impulse für ihre theoriegeleitete Beratungstätigkeit bekommen. Da der Begriff’ systemisch’ mittlerweile im Management- und Beratungsbereich zu einem Modewort mit nahezu inflationärem Gebrauch avanciert ist, wird im folgenden das diesem Beratungsansatz zugrundeliegende Verständnis konkretisiert: „Denn es gibt die Systemtheorie nicht! Was es gibt, sind interessante Denkansätze in verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen, die sich wechselseitig enorm befruchten und in ihrer Gesamtheit eine geänderte Auffassung von Wirklichkeit, ein neues Weltbild entstehen lassen.”273 Bei den ‘interessanten Denkansätzen’ handelt es sich um den Radikalen Konstruktivismus, die Kybernetik zweiter Ordnung, das Autopoiesekonzept der chilenischen Neurobiologen Maturana/ Varela, die Theorie sozialer Systeme nach Luhmann und Willke und die systemische Familientherapie der ‘Mailänder Gruppe’ und des Heidelberger Instituts für systemische Therapie.