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Erschienen in: Innovative Verwaltung 11/2016

01.11.2016 | Personal

Talent-Management stellt Kompetenzen in den Fokus

verfasst von: Dr. Peter Sinelli

Erschienen in: Innovative Verwaltung | Ausgabe 11/2016

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Literatur
Zurück zum Zitat Buttiens, Dorien & Hondeghem: Annie (2012), Positioning the Talent-Management approach of the Flemish government. Brüssel: Pyramides. Buttiens, Dorien & Hondeghem: Annie (2012), Positioning the Talent-Management approach of the Flemish government. Brüssel: Pyramides.
Zurück zum Zitat Ritz, Adrian & Sinelli, Peter (2011): Talent-Management — Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In: Adrian Ritz & Norbert Thom (Hrsg.): Talent-Management — Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, 2. Aufl., S. 3–23, Wiesbaden: Gabler. Ritz, Adrian & Sinelli, Peter (2011): Talent-Management — Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In: Adrian Ritz & Norbert Thom (Hrsg.): Talent-Management — Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, 2. Aufl., S. 3–23, Wiesbaden: Gabler.
Zurück zum Zitat Sinelli, Peter (2015): Kompetenzorientiertes Talent Management im öffentlichen Sektor — Kantonale Fallstudien zum Aufbau und Umsetzungsprozess in einem sich wandelnden Personalwesen. Bern: Haupt. Sinelli, Peter (2015): Kompetenzorientiertes Talent Management im öffentlichen Sektor — Kantonale Fallstudien zum Aufbau und Umsetzungsprozess in einem sich wandelnden Personalwesen. Bern: Haupt.
Metadaten
Titel
Talent-Management stellt Kompetenzen in den Fokus
verfasst von
Dr. Peter Sinelli
Publikationsdatum
01.11.2016
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 11/2016
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-016-0599-1

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