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Erschienen in:
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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen

Von einem umfassenden Begriffsverständnis zu einem einheitlichen Gesamtkonzept

verfasst von : Adrian Ritz, Peter Sinelli

Erschienen in: Talent Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Adrian Ritz und Peter Sinelli widmen sich den definitorischen und konzeptionellen Grundlagen des Talent Managements sowie seiner Bezüge zum Prozessmodell des Human Resources Managements. Ausgangslage bilden die Kontextveränderung des demografischen Wandels, der Wissensmigration und die Veränderung im psychologischen Kontrakt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer weg von der Loyalität hin zu Employability. Es zeigt sich, dass die Kampfansage an den Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund des „war for talents“ kaum als geeigneter Lösungsansatz verstanden werden kann, sondern erst die Integration in die existierenden Strategie- und Führungsprozesse ein erfolgreiches Talent Management verspricht.

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Metadaten
Titel
Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen
verfasst von
Adrian Ritz
Peter Sinelli
Copyright-Jahr
2018
Buch
Talent Management

Print ISBN: 978-3-658-19099-6

Electronic ISBN: 978-3-658-19100-9

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19100-9_1

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